Család coaching


Család coach feladata, hogy közvetlenül a családtagokon dolgozzon, legjobb esetben, a saját otthonukban.

Kezdjük az elején:

A coaching-ot nyújtó személyt coach-nak, míg az egyéni coaching alanyát kliensnek nevezzük. Vannak helyek, ahol a coachee-nek. A coachig nem tanácsadás, itt a kliens erőforrásaira támaszkodunk és ezeket próbáljuk maximálisan kihasználni.

Külső személő csak annyit látna egy ülésből, hogy beszélgetünk. Itt sokkal többről van szó, az üléseknek megvan a menete, melynek folyamán meghatározott struktúra szerint haladunk. Az ülések során a coachee azokat az eszközöket fogja használni, ami leginkább megfelelő az adott esethez.

Coach nem ad kész megoldásokat, helyette kérdésekkel, visszajelzésekkel segíti a cél felé vezető utat. Mint kívülről érkező személy, objektíven tudja megítélni helyzetünket, kreatív gondolkodásmóddal meglátja a lehetőségeket.

Hogyan segítek én ?

• Kívülállóként másképp látom a problémádat

• Felteszek olyan kérdések, melynek megválaszolásával megtalálod a megoldást

• Új nézőpontokat adok, új megoldásokra ösztönözlek

• Segítek behatárolni a szerepeidet

• Túllépünk a múltbéli problémáidban való "dagonyázáson"

• Segítek reális célokat kitűzni

• Megbeszéljük milyen örökölt családmintákat hozol, és ezeken hogyan tudsz változtatni

• Segítek reális célokat kitűzni

• Megnézzük eddigi problémakezelési stratégiáidat...

Mikor tudok segíteni?

  • Szeretnél jó kapcsolatot kialakítani a családtagjaiddal, pároddal, környezetteddel, de nem találod a megfelelő hangot
  • Nehezedre esik a segítség elfogadásaTúl vagy már sok önképző szakirodalmon, de semmi nem változott• Döntést kellene hozni egy fontos kérdésben
  • Terveid vannak, de a célt ne tudod felállítani
  • Az életedben felmerülő nehézségeket más szemszögből látni

Mikor nem tudok segíteni?

  • Ha alkohol vagy drogfüggő vagy
  • Amikor azt várod, hogy mások oldják meg helyetted a problémáidat
  • Ha szeretnél gyors eredményt elérni, de tenni nem akarsz érte
  • Ha mások irányába ki akarod pipálni, hogy egy újabb módszer sem működik.
  • pszichés és pszichoszomatikus zavarok esetén

  • Nézzük, hogy is van ez a gyakorlatban:
  • Minden esetben szem előtt kell tartanunk a célt.
  • Eredménycentrikusan és személyre szabottan kell működni
  • Fontos, hogy a kliens nyitott legyen szemléletváltásra
  • Ha azt feltételezem, hogy a probléma nem az én kompetenciám, akkor más szakembert javaslok

Hogy néz ki egy találkozó:

Első:

ismerkedés, helyzetelemzés, problémafeltárás• adminisztráció• szerződés megkötése•

  • A kliens helyzetének tisztázása, központi cél kijelölése
  • Első gyakorlati feladatok stratégiájának kidolgozása
  • Következő ülés dátumának megbeszélése

Második:

  • erre egy hét múlva kerül sor
  • megbeszéljük az előző hét tapasztalatait, sikereit, nehézségeit
  • problémás területekre megoldási alternatívákat dolgozunk ki
  • tanácsot nem adok, de segíthetek különböző coaching technikákkal
  • a találkozó végére , a cél összetettségétől függően újabb feladatot beszélünk meg.

Harmadik:

  • max.3 hét múlva
  • az előzőknél leírtak szerint
  • van amikor a harmadik találkozó végére megoldás születik
  • amennyiben a cél komplex, újabb részfeladatok és elemző konzultáció következik.
  • a gyakorlat 4-5 ülés, max.10.

Mit kell még tudni?

  • Egy coach ülés 1-1,5 óra
  • problémától függően eszközöket használok, melyek lehetnek pszichológia tesztek illetve képkártyát; szituációs játékok
  • szerződés mellé megkapod egyéni etikai kódexemet

C ome together - összpontosítás

O rientation - téjékozódás

A nalysis- elemzés

C hange - változás

H arbour- kikötő

Adatvédelem: Az oldalon megjelenő írásokra a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény vonatkozik, azaz mivel minden írás a sajátom, engedély nélkül kimásolni és máshol közzétenni az írásos engedélyem nélkül tilos! Kivételt képez ez alól, amikor a bejegyzés első sora kerül átemelésre, majd a folytatásért az oldalamra kattint az olvasó.